111分科測驗公民與社會 第10題 詳解
未成年打工勞動保障 · 單選 · 題目出處:111 學年度分科測驗 公民與社會考科(大學入學考試中心)
題目
年滿15歲的小安在夜市飲料攤打工,跟老闆約定報酬和工作時間,也得到父母同意,工作愉快。某晚勞工局執行勞動檢查時,發現小安逾時夜間工作,將老闆移送法辦。有關此事件涉及的勞動法規,下列敘述何者正確?
(A)勞基法所訂工資、工時等勞動條件標準,經締約雙方同意得另外約定排除
(B)勞動契約受到私法自治保障,雙方合意簽訂的契約內容不應受到法律限制
(C)勞動契約須受勞動基準法規定限制,小安與老闆不能享有完全的締約自由
(D)小安打工獲父母同意,勞工局依法不得干涉經法定代理人同意之僱用契約
(A)勞基法所訂工資、工時等勞動條件標準,經締約雙方同意得另外約定排除
(B)勞動契約受到私法自治保障,雙方合意簽訂的契約內容不應受到法律限制
(C)勞動契約須受勞動基準法規定限制,小安與老闆不能享有完全的締約自由
(D)小安打工獲父母同意,勞工局依法不得干涉經法定代理人同意之僱用契約
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答案
(C) 勞動契約須受勞動基準法規定限制,小安與老闆不能享有完全的締約自由
關鍵觀念:#勞動基準法強制性 #締約自由限制 #未成年勞動保護
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