114會考社會 第11題 詳解

多元文化・融合 · 單選 · 題目出處：114 年國中教育會考 社會科（國立臺灣師範大學心理與教育測驗研究發展中心）

逐步解析

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   先抓題目在考什麼

   這題不是在問「跨國公司是不是很大間」，而是在考跨國企業進入別國時，會不會因為尊重當地文化而調整經營方式。題幹提到：改色系、把英文招牌換成當地文字、增加當地料理特色餐點，這些都不是單純做生意而已，而是為了降低衝突、配合在地文化。
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   逐一對照題幹線索

   題幹的關鍵字有三個：第一，地點是在「傳統文化觀光區」，代表當地文化特別敏感；第二，原本的品牌風格引發居民抗議，表示外來風格和在地環境不相容；第三，公司主動改用當地文字、配合當地色系、加入在地料理，這是明顯的「文化調整」與「在地化」。所以題意指向的是尊重多元文化、讓不同文化彼此適應，而不是單純擴張事業。
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   判析 A：成立跨國企業，強化國際分工

   A 只是在說跨國企業本身的存在，以及國際之間的生產分工。題幹沒有在講工廠設在哪裡、哪個國家負責生產或配送，也沒有比較各國勞力或資源分工的問題。這題重點是「文化反應」，不是「經濟分工」，所以 A 不符。
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   判析 B：憑藉強勢文化，推動產業轉型

   B 的關鍵是「強勢文化」，意思通常是用自己的文化影響別人，甚至讓別人跟著改變。可是題幹剛好相反，公司是因為抗議而調整自己，去配合當地文化，不是用品牌文化去壓過居民。至於「推動產業轉型」，題目也沒有談整個產業因為它而轉型，只是在說店面與商品的在地化，所以 B 錯在方向相反、範圍也太大。
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   判析 C：尊重多元文化，促進文化融合

   C 最符合。公司沒有堅持原本統一風格，而是改用當地文字、調整外觀、推出在地特色餐點，這表示它承認不同文化有不同需求，願意做出調整，讓外來文化和地方文化可以共存、互相適應。這就是尊重多元文化，也是在促進文化融合。
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   判析 D：凝聚社區認同，發展社區組織

   D 比較像是在講社區居民自己組成組織，一起參與地方事務，像社區發展協會、社區營造這類概念。題幹主角是「跨國咖啡公司」，不是社區居民自治，也沒有出現居民組織起來共同經營地方的情況。雖然有居民抗議，但公司後來的作法是調整品牌，不是發展社區組織，所以 D 不對。
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   最後收斂到正確答案

   整題核心是：跨國企業因應地方文化，主動改變經營方式，避免文化衝突並增加接受度。這種作法最符合「尊重多元文化，促進文化融合」，所以答案選 C。

關鍵觀念：#全球化 #文化適應 #多元文化