114會考社會 第11題 詳解
多元文化・融合 · 單選 · 題目出處:114 年國中教育會考 社會科(國立臺灣師範大學心理與教育測驗研究發展中心)
題目
一間跨國咖啡公司打算在某國的傳統文化觀光區設立分店,但卻因為品牌形象與當地建築、傳統飲食習慣不同而引發居民抗議。該公司為此改變店面沿用的品牌風格,除了採用相容於該區環境的色系,還將原本的英文招牌改用當地文字呈現,並增加販售具當地料理特色的創意餐點,希望透過這些舉動降低當地的反彈聲浪。上述跨國公司的舉動,與下列何者最相符?
(A) 成立跨國企業,強化國際分工
(B) 憑藉強勢文化,推動產業轉型
(C) 尊重多元文化,促進文化融合
(D) 凝聚社區認同,發展社區組織
(A) 成立跨國企業,強化國際分工
(B) 憑藉強勢文化,推動產業轉型
(C) 尊重多元文化,促進文化融合
(D) 凝聚社區認同,發展社區組織
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答案(C) 尊重多元文化,促進文化融合看逐步解析 ↓
逐步解析
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1
情境翻成概念
看到「跨國品牌進到別人的傳統文化區,被居民反彈,然後主動調整自己」,先別急著在選項裡找相同的關鍵字。公民科真正在問的是:這家公司用什麼態度面對和自己不一樣的文化?當一個外來者願意收起原本的樣子去配合在地,這就是多元文化的核心——尊重差異。所以這題的概念定位是「多元文化與文化融合」,不是企業經營,也不是社區發展。 -
2
三個動作在做什麼
把公司做的三件事一件件對照:色系改成和當地建築環境相容,是不強加自己的視覺風格;招牌從英文改成當地文字,是把在地的語言文化放回主角位置;推出具當地料理特色的創意餐點,則是把自家商品和在地飲食結合成新的東西。前兩件是「尊重」,第三件是「融合」——外來文化與在地文化互相吸收,長出原本兩邊都沒有的新樣貌。 -
3
誘答錯在哪
(A) 這家公司的確是跨國企業,但題幹從頭到尾沒提生產線分布或各國分工,講的全是店面外觀與餐點內容,關鍵字對上了、事情卻不是同一件。(B) 強勢文化指的是外來文化壓過在地文化、使在地文化流失;本題方向剛好相反,是外來品牌收斂自己去遷就在地,而且也沒有任何產業升級或轉型的敘述。(D) 社區組織是社區居民自己集結起來處理社區公共事務,主角是居民;這裡的主角是公司,做的是經營上的調整,居民只有抗議,並沒有組成任何組織。 -
4
收斂到結論
尊重差異(相容色系、當地文字)加上兩種文化結合出新產品(具在地特色的創意餐點),完全對應「尊重多元文化,促進文化融合」。答案選 (C)。
答案
(C) 尊重多元文化,促進文化融合
關鍵觀念:#全球化 #文化適應 #多元文化
常見卡點
最多人被 (A) 騙——題幹第一句就寫「跨國咖啡公司」,看到選項有「跨國企業」便直接圈下去。請記住:題幹出現的名詞不等於題目要考的概念,判斷依據是公司「做了什麼」,而這題做的全是文化上的調整。
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